Lowongan Admin HR Payroll

Lowongan Admin HR Payroll | Limandara Group

Limandara Group sedang mencari kandidat terbaik untuk bergabung sebagai Admin HR Payroll. Jika kamu memiliki ketelitian tinggi, senang bekerja dengan data, dan memahami proses penggajian serta regulasi ketenagakerjaan, Lowongan Admin HR Payroll ini adalah kesempatanmu untuk berkembang bersama perusahaan yang dinamis dan profesional.

Kualifikasi:

• Perempuan
• Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Manajemen SDM, Akuntansi, atau Keuangan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Human Resources, khususnya dalam pengelolaan payroll dan administrasi personalia
• Menguasai proses penggajian bulanan, perhitungan lembur, tunjangan, bonus, kasbon, serta potongan-potongan karyawan
• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk ketentuan terkait upah, PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan
• Mahir dalam penggunaan Microsoft Excel, termasuk fungsi seperti VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table, serta rumus-rumus payroll lainnya
• Memiliki ketelitian tinggi, rapi dalam pengelolaan data, serta kemampuan analisis yang baik
• Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan baik antar departemen
• Dapat menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi perusahaan dengan baik
• Diutamakan bagi kandidat yang sudah familiar dengan sistem HRIS, terutama modul absensi dan presensi
• Disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan serta deadline yang ketat
• Bersedia membantu proses rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, seleksi CV, wawancara awal, hingga koordinasi tahap lanjutan
• Mampu menggunakan alat tes psikologi (psikotest) menjadi nilai tambah

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola proses penggajian bulanan seluruh karyawan, termasuk perhitungan tunjangan, lembur, bonus, serta potongan
• Menghitung dan melaporkan pajak penghasilan karyawan (PPh 21) sesuai regulasi yang berlaku
• Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, mulai dari pendaftaran, perubahan data (mutasi), hingga klaim
• Menyusun dan mendistribusikan slip gaji setiap bulan kepada seluruh karyawan
• Memastikan data kehadiran, cuti, dan absensi karyawan terintegrasi dengan sistem penggajian
• Membuat laporan berkala mengenai gaji, tunjangan, dan komponen lainnya untuk keperluan manajemen
• Selalu mengikuti perkembangan peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan dan perpajakan yang berpengaruh pada sistem payroll
• Mendukung tim HR dalam pelaksanaan proses rekrutmen saat diperlukan

Tertarik Berkarier di Dunia HR dan Payroll?
Limandara Group membuka kesempatan emas untuk kamu yang teliti, analitis, dan bersemangat dalam dunia administrasi SDM. Jika kamu ingin berkembang dalam lingkungan kerja profesional dan menantang, inilah saatnya!

Kirimkan CV dan portofolio sekarang juga!