Lowongan HRD Manager Dermavous

Lowongan HRD Manager Dermavous

Dermavous membuka kesempatan emas Lowongan HRD Manager Dermavous bagi Anda yang berpengalaman di bidang Human Resources untuk bergabung dengan tim.

Pendidikan:
Calon kandidat minimal memiliki gelar Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang lain yang relevan.

Pengalaman Kerja:

• Memiliki pengalaman kerja setidaknya 5 tahun di bidang Human Resources, dengan jenjang tanggung jawab yang terus berkembang. Diutamakan pernah menduduki posisi sebagai HR Supervisor atau Asisten HR Manager.
• Pengalaman di industri manufaktur, khususnya sektor farmasi atau kosmetik, akan menjadi nilai tambah karena berkaitan langsung dengan pemahaman terhadap dinamika serta regulasi di sektor ini.
• Pernah terlibat dalam perancangan dan pelaksanaan strategi HR yang sejalan dengan arah dan tujuan bisnis perusahaan.
• Menguasai seluruh aspek dalam fungsi HR seperti proses rekrutmen, pengelolaan kompensasi dan tunjangan, pelatihan dan pengembangan SDM, hubungan industrial, manajemen kinerja, hingga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
• Berpengalaman menangani isu-isu HR yang khas di lingkungan pabrik, seperti pengelolaan tenaga kerja harian, hubungan dengan serikat pekerja, serta penerapan sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Kemampuan Teknis (Hard Skills):

• Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya.
• Memiliki wawasan mendalam terkait praktik terbaik dalam manajemen SDM modern.
• Mampu merancang dan mengelola sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk berbagai level jabatan, termasuk posisi teknis maupun spesialis seperti Apoteker.
• Terampil dalam mengembangkan sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif dan sesuai regulasi.
• Berpengalaman dalam menyusun, menjalankan, serta mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan yang selaras dengan kebutuhan perusahaan dan tuntutan industri.
• Paham konsep manajemen kinerja serta mampu menciptakan sistem evaluasi kinerja yang tepat guna dan berdampak positif.
• Memiliki keahlian dalam membina hubungan industrial, termasuk kemampuan bernegosiasi dengan serikat pekerja (jika ada) dan menangani potensi konflik industrial secara profesional.
• Mampu mengelola administrasi HR secara rapi dan akurat, dengan tetap menjamin kepatuhan terhadap semua ketentuan hukum dan kebijakan internal perusahaan.
• Mahir menggunakan sistem informasi SDM (HRIS) dan berbagai aplikasi perkantoran sebagai penunjang kerja.

Tertantang untuk Membawa Perubahan di Dunia HR?
Bergabunglah bersama Dermavous, dan jadilah bagian dari tim strategis yang membentuk masa depan industri kecantikan Indonesia.

Kirimkan lamaranmu sekarang dan buktikan potensi terbaikmu!