Lowongan Pekerjaan HR Operasional

Lowongan Pekerjaan HR Operasional – PT Risum Indo Lestari

Kami membuka kesepatan Lowongan Pekerjaan HR Operasional untukAnda yang ingin bergabung dengan tim. Sebagai bagian dari tim Human Resources, Anda akan memegang peran penting dalam memastikan kelancaran operasional HR di perusahaan. Tugas utama Anda mencakup pengelolaan administrasi karyawan, kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, serta pelaksanaan berbagai kebijakan SDM di lingkungan kerja.

Tanggung Jawab Utama

1. Administrasi Karyawan

• Mengelola dan memperbarui data karyawan secara rutin, termasuk absensi, cuti, lembur, dan kontrak kerja.
• Memastikan dokumen personalia lengkap dan tersusun rapi.
• Menyusun laporan HR bulanan seperti tingkat absensi, turnover, dan data relevan lainnya.

2. Rekrutmen dan Onboarding

• Mendukung proses rekrutmen operasional, mulai dari penjadwalan wawancara hingga komunikasi dengan kandidat.
• Menyiapkan seluruh dokumen administrasi untuk karyawan baru.
• Mengelola proses orientasi agar karyawan baru dapat beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja.

3. Kepatuhan dan Regulasi

• Memastikan seluruh kebijakan dan prosedur perusahaan dijalankan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan.
• Mengelola administrasi dan pelaporan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan kepada instansi terkait.

4. Dukungan Hubungan Industrial

• Menyusun dan mengarsipkan dokumen penting seperti surat peringatan, surat keputusan, dan lainnya.
• Membantu menyelesaikan isu atau kendala yang terjadi di tingkat operasional karyawan.

5. Dukungan Kegiatan HR Lainnya

• Membantu pelaksanaan pelatihan internal dan kegiatan pengembangan SDM.
• Mendukung pelaksanaan evaluasi kinerja dan program peningkatan kompetensi karyawan.

6. Tes Psikologi dan Evaluasi Karyawan

• Mengelola administrasi alat tes psikologi, baik secara manual maupun digital.
• Melakukan analisis hasil tes untuk kebutuhan seleksi, promosi, maupun evaluasi.
• Memberikan rekomendasi berdasarkan interpretasi hasil psikotes.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi (lebih diutamakan).
• Memiliki pengalaman kerja 1–2 tahun di bidang HR operasional.
• Mampu mengelola, menginterpretasi, dan membuat laporan dari hasil tes psikologi (seperti DISC, MBTI, Papikostick, EPPS, dll).
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan proses administrasi personalia.
• Mahir menggunakan sistem HRIS serta Microsoft Office.
• Teliti, komunikatif, dan menjunjung tinggi integritas.
• Memiliki sertifikasi HR dari BNSP akan menjadi nilai tambah.

Tertarik jadi bagian dari tim HR yang berdampak?
Jika Anda punya semangat tinggi dalam mendukung pengelolaan SDM yang profesional dan berintegritas, PT Risum Indo Lestari menantikan Anda!

Segera kirimkan CV dan portofolio Anda