Lowongan Pekerjaan Recruitment Staff
PT Sinar Cemaramas Abadi
PT Sinar Cemaramas Abadi membuka kesempatan Lowongan Pekerjaan Recruitment Staff bagi Anda yang bersemangat dan berpengalaman di bidang rekrutmen untuk bergabung bersama kami.
Posisi ini ditujukan bagi individu yang memiliki ketajaman dalam menilai potensi kandidat, mampu bekerja secara sistematis, serta memiliki semangat tinggi dalam membangun tim yang solid dan berkualitas.
Cari Herbal Alami : Zymuno Official Lazada
Tanggung Jawab Utama:
- Melaksanakan proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end recruitment), mulai dari identifikasi kebutuhan hingga penawaran kerja.
- Melakukan proses onboarding untuk karyawan baru serta memberikan pengenalan terkait budaya perusahaan.
- Menggunakan dan mengelola alat tes psikologi untuk menilai kandidat secara objektif.
- Melakukan wawancara dengan kandidat melalui telepon, video call, maupun tatap muka secara langsung.
- Membantu kegiatan administratif HRGA dan operasional kantor.
Uraian Tugas:
- Membuat dan memperbarui deskripsi pekerjaan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Mencari kandidat potensial melalui berbagai platform online.
- Menjalankan proses wawancara kandidat dengan metode yang tepat (telepon, video, atau langsung).
- Melakukan penilaian kandidat secara akurat melalui wawancara berbasis perilaku dan tes psikologi.
- Memasang iklan lowongan kerja di berbagai portal rekrutmen.
- Menyusun daftar kandidat yang memenuhi syarat untuk direkomendasikan kepada user atau hiring manager.
- Menyusun draft penawaran gaji.
- Mengirimkan surat penawaran kerja melalui email.
- Menyiapkan dan mendistribusikan tugas serta tes psikologi kepada kandidat.
- Bekerja sama dengan manajer untuk mengidentifikasi kebutuhan perekrutan di masa mendatang.
- Bertindak sebagai konsultan internal bagi karyawan baru untuk membantu proses adaptasi kerja (onboarding).
- Mendukung berbagai kegiatan administratif terkait HRGA dan kebutuhan kantor lainnya.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait lainnya.
- Pengalaman 1–2 tahun dalam bidang rekrutmen atau talent acquisition.
- Terbiasa menangani perekrutan untuk berbagai level posisi, termasuk posisi IT (wajib).
- Mampu berkoordinasi dengan banyak pihak, termasuk level manajemen atas (C-Level).
- Pengalaman dalam kegiatan employer branding menjadi nilai tambah.
- Memahami proses administrasi kepegawaian.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
Kisaran Gaji: [Disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi]
Jika kamu memiliki semangat tinggi dalam dunia HR dan ingin membangun karier bersama perusahaan yang peduli akan pertumbuhan talenta, ini saatnya bergabung bersama kami!
Kirim CV dan portofolio kamu sekarang juga
To apply for this job please visit glints.com.
