Surat perjanjian kontrak kerja adalah dokumen hukum yang mengatur hubungan antara pekerja dan pemberi kerja. Surat ini berisi ketentuan-ketentuan yang harus dipatuhi oleh kedua belah pihak selama masa kerja. Dalam artikel ini, akan dibahas 5+ contoh surat perjanjian kontrak kerja beserta cara membuatnya. Dengan memahami contoh-contoh tersebut, Anda dapat membuat surat perjanjian kontrak kerja yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
1. Surat Perjanjian Kontrak Kerja untuk Karyawan Tetap
Surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan tetap adalah dokumen yang digunakan untuk mengatur hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan yang memiliki status tetap. Berikut adalah contoh surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan tetap:
SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA
Nomor: [Nomor Surat]
Tanggal: [Tanggal Surat]
Kepada,
Nama Karyawan
Alamat Karyawan
Dengan ini, pihak perusahaan dan karyawan yang bertanda tangan di bawah ini:
A. Pihak Pertama
Nama Perusahaan
Alamat Perusahaan
B. Pihak Kedua
Nama Karyawan
Alamat Karyawan
Telah sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Masa Kerja
Masa kerja karyawan dimulai pada tanggal [Tanggal Mulai Kerja] dan berakhir pada tanggal [Tanggal Berakhir Kerja].
2. Jabatan dan Tugas
Karyawan ditempatkan pada jabatan [Jabatan] dan bertugas untuk melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan ketentuan perusahaan.
3. Gaji dan Tunjangan
Karyawan akan menerima gaji sebesar [Jumlah Gaji] per bulan serta tunjangan-tunjangan lain yang telah disepakati.
4. Jam Kerja
Jam kerja karyawan adalah [Jam Kerja] setiap hari kerja, dengan waktu istirahat selama [Waktu Istirahat].
5. Cuti
Karyawan berhak atas cuti selama [Jumlah Hari Cuti] hari per tahun dengan persetujuan dari pihak perusahaan.
Demikian perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani dengan penuh kesadaran oleh kedua belah pihak.
Surat perjanjian kerja ini berlaku sejak tanggal ditandatangani dan berakhir pada tanggal yang telah ditentukan.
Atas nama perusahaan,
[Nama dan Tanda Tangan Pemberi Kerja]
Atas nama karyawan,
[Nama dan Tanda Tangan Karyawan]
Cara Membuat Surat Perjanjian Kontrak Kerja untuk Karyawan Tetap
Untuk membuat surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan tetap, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
1. Judul dan Tanggal
Tulis judul surat sebagai "Surat Perjanjian Kontrak Kerja" diikuti dengan nomor surat dan tanggal pembuatan surat.
2. Identitas Pihak Pertama
Tuliskan identitas pemberi kerja, seperti nama perusahaan dan alamat perusahaan.
3. Identitas Pihak Kedua
Tuliskan identitas karyawan, seperti nama karyawan dan alamat karyawan.
4. Ketentuan-ketentuan Kontrak
Tuliskan ketentuan-ketentuan yang mengatur masa kerja, jabatan dan tugas, gaji dan tunjangan, jam kerja, serta cuti karyawan.
5. Penandatanganan
Pastikan kedua belah pihak menandatangani surat perjanjian kontrak kerja ini sebagai tanda persetujuan dan kesepakatan.
2. Surat Perjanjian Kontrak Kerja untuk Karyawan Kontrak
Surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan kontrak digunakan untuk mengatur hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan yang memiliki status kontrak. Berikut adalah contoh surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan kontrak:
SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA
Nomor: [Nomor Surat]
Tanggal: [Tanggal Surat]
Kepada,
Nama Karyawan
Alamat Karyawan
Dengan ini, pihak perusahaan dan karyawan yang bertanda tangan di bawah ini:
A. Pihak Pertama
Nama Perusahaan
Alamat Perusahaan
B. Pihak Kedua
Nama Karyawan
Alamat Karyawan
Telah sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Masa Kontrak
Masa kontrak karyawan dimulai pada tanggal [Tanggal Mulai Kontrak] dan berakhir pada tanggal [Tanggal Berakhir Kontrak].
2. Jabatan dan Tugas
Karyawan ditempatkan pada jabatan [Jabatan] dan bertugas untuk melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan kontrak kerja.
3. Honorarium
Karyawan akan menerima honorarium sebesar [Jumlah Honorarium] per bulan atau sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja.
4. Jam Kerja
Jam kerja karyawan adalah [Jam Kerja] setiap hari kerja, dengan waktu istirahat selama [Waktu Istirahat].
5. Pemutusan Kontrak
Pemutusan kontrak dapat dilakukan oleh salah satu pihak dengan memberikan pemberitahuan sebelumnya sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja.
Demikian perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani dengan penuh kesadaran oleh kedua belah pihak.
Surat perjanjian kerja ini berlaku sejak tanggal ditandatangani dan berakhir pada tanggal yang telah ditentukan.
Atas nama perusahaan,
[Nama dan Tanda Tangan Pemberi Kerja]
Atas nama karyawan,
[Nama dan Tanda Tangan Karyawan]
Cara Membuat Surat Perjanjian Kontrak Kerja untuk Karyawan Kontrak
Untuk membuat surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan kontrak, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
1. Judul dan Tanggal
Tulis judul surat sebagai "Surat Perjanjian Kontrak Kerja" diikuti dengan nomor surat dan tanggal pembuatan surat.
2. Identitas Pihak Pertama
Tuliskan identitas pemberi kerja, seperti nama perusahaan dan alamat perusahaan.
3. Identitas Pihak Kedua
Tuliskan identitas karyawan, seperti nama karyawan dan alamat karyawan.
4. Ketentuan-ketentuan Kontrak
Tuliskan ketentuan-ketentuan yang mengatur masa kontrak, jabatan dan tugas, honorarium, jam kerja, serta pemutusan kontrak.
5. Penandatanganan
Pastikan kedua belah pihak menandatangani surat perjanjian kontrak kerja ini sebagai tanda persetujuan dan kesepakatan.
3. Surat Perjanjian Kontrak Kerja untuk Karyawan Magang
Surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan magang digunakan untuk mengatur hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan yang sedang melakukan magang. Berikut adalah contoh surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan magang:
SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA
Nomor: [Nomor Surat]
Tanggal: [Tanggal Surat]
Kepada,
Nama Karyawan
Alamat Karyawan
Dengan ini, pihak perusahaan dan karyawan yang bertanda tangan di bawah ini:
A. Pihak Pertama
Nama Perusahaan
Alamat Perusahaan
B. Pihak Kedua
Nama Karyawan
Alamat Karyawan
Telah sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Masa Magang
Masa magang karyawan dimulai pada tanggal [Tanggal Mulai Magang] dan berakhir pada tanggal [Tanggal Berakhir Magang].
2. Jabatan dan Tugas
Karyawan magang akan ditempatkan pada jabatan [Jabatan Magang] dan bertugas untuk melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja.
3. Insentif
Karyawan magang akan menerima insentif sebesar [Jumlah Insentif] per bulan atau sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja.
4. Jam Kerja
Jam kerja karyawan magang adalah [Jam Kerja] setiap hari kerja, dengan waktu istirahat selama [Waktu Istirahat].
5. Evaluasi
Karyawan magang akan dievaluasi selama masa magang dan akan diberikan sertifikat magang setelah berhasil menyelesaikan masa magang.
Demikian perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani dengan penuh kesadaran oleh kedua belah pihak.
Surat perjanjian kerja ini berlaku sejak tanggal ditandatangani dan berakhir pada tanggal yang telah ditentukan.
Atas nama perusahaan,
[Nama dan Tanda Tangan Pemberi Kerja]
Atas nama karyawan,
[Nama dan Tanda Tangan Karyawan]
Cara Membuat Surat Perjanjian Kontrak Kerja untuk Karyawan Magang
Untuk membuat surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan magang, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
1. Judul dan Tanggal
Tulis judul surat sebagai "Surat Perjanjian Kontrak Kerja" diikuti dengan nomor surat dan tanggal pembuatan surat.
2. Identitas Pihak Pertama
Tuliskan identitas pemberi kerja, seperti nama perusahaan dan alamat perusahaan.
3. Identitas Pihak Kedua
Tuliskan identitas karyawan, seperti nama karyawan dan alamat karyawan.
4. Ketentuan-ketentuan Kontrak
Tuliskan ketentuan-ketentuan yang mengatur masa magang, jabatan dan tugas, insentif, jam kerja, serta evaluasi karyawan magang.
5. Penandatanganan
Pastikan kedua belah pihak menandatangani surat perjanjian kontrak kerja ini sebagai tanda persetujuan dan kesepakatan.
4. Surat Perjanjian Kontrak Kerja untuk Karyawan Freelance
Surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan freelance digunakan untuk mengatur hubungan kerja antara pemberi kerja dan karyawan yang bekerja secara lepas. Berikut adalah contoh surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan freelance:
SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA
Nomor: [Nomor Surat]
Tanggal: [Tanggal Surat]
Kepada,
Nama Karyawan
Alamat Karyawan
Dengan ini, pihak perusahaan dan karyawan yang bertanda tangan di bawah ini:
A. Pihak Pertama
Nama Perusahaan
Alamat Perusahaan
B. Pihak Kedua
Nama Karyawan
Alamat Karyawan
Telah sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Proyek
Karyawan freelance akan bekerja pada proyek [Nama Proyek] yang berlangsung mulai tanggal [Tanggal Mulai Proyek] sampai tanggal [Tanggal Berakhir Proyek].
2. Tugas
Karyawan freelance bertugas untuk melaksanakan tugas-tugas yang terkait dengan proyek tersebut sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja.
3. Honorarium
Karyawan freelance akan menerima honorarium sebesar [Jumlah Honorarium] berdasarkan jumlah pekerjaan yang berhasil diselesaikan.
4. Waktu Kerja
Karyawan freelance memiliki fleksibilitas dalam menentukan waktu kerja sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja.
5. Pemutusan Kontrak
Pemutusan kontrak dapat dilakukan oleh salah satu pihak dengan memberikan pemberitahuan sebelumnya sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja.
Demikian perjanjian kerja ini dibuat dan ditandatangani dengan penuh kesadaran oleh kedua belah pihak.
Surat perjanjian kerja ini berlaku sejak tanggal ditandatangani dan berakhir pada tanggal yang telah ditentukan.
Atas nama perusahaan,
[Nama dan Tanda Tangan Pemberi Kerja]
Atas nama karyawan,
[Nama dan Tanda Tangan Karyawan]
Cara Membuat Surat Perjanjian Kontrak Kerja untuk Karyawan Freelance
Untuk membuat surat perjanjian kontrak kerja untuk karyawan freelance, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
