- Budaya Kolaboratif: Organisasi yang mendorong kerjasama, tim kerja, dan berbagi pengetahuan.
- Budaya Inovatif: Organisasi yang mendorong eksperimen, kreativitas, dan pemikiran baru.
- Budaya Hierarkis: Organisasi dengan struktur yang kuat dan jelas, di mana keputusan ditentukan oleh pihak yang berwenang.
Budaya organisasi yang positif dapat meningkatkan kepuasan dan produktivitas anggota organisasi, serta mendukung pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.
Pengaruh Lingkungan Eksternal
Lingkungan eksternal organisasi mencakup faktor-faktor di luar kendali organisasi yang dapat mempengaruhi operasi dan keberhasilannya. Faktor-faktor ini meliputi perubahan di pasar, regulasi pemerintah, persaingan industri, dan perkembangan teknologi.
Organisasi yang mampu mengantisipasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan eksternal akan memiliki keunggulan kompetitif. Misalnya, organisasi yang peka terhadap perubahan tren pasar dapat mengembangkan produk atau layanan baru yang sesuai dengan kebutuhan konsumen.
